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Le paiement en plusieurs fois SANS FRAIS :
Nos 9 magasins CYCLES BLAIN proposent avec notre partenaire COFIDIS une offre sur mesure de paiements en plusieurs fois sans frais.
Les conditions de l'offre :
- Pour les particuliers majeurs résidant en France
- SANS FRAIS de 100€ à 6 000€ T.T.C.
- Valable sur tous les vélos, accessoires, articles (composants, textiles…) et services vendus en magasins CYCLES BLAIN, y compris l’atelier et les études posturales, les vélos neufs ou d’occasions.
- Cumulables avec toutes les promotions en cours (soldes, promos...)
Nos deux offres sans frais :
Offre 1 : Paiements en 3 ou 4 fois sans frais de 100€ à 3 000€ avec une carte bleue + numéro de téléphone portable + email obligatoire : VALIDATION IMMEDIATE en magasin.
Offre 2 : Paiements en 6, 10, 20, 36, 48 fois sans frais de 1 000 € à 6 000 € avec une pièce d’identité en cours de validité (CNI, Passeport, Titre de séjour, Nouveau permis) + RIB obligatoire : VALIDATION en 48h ouvrées.
La location longue durée pour les entreprises (LLD) :
Quelle que soit votre demande de locations pour votre entreprise, CYCLES BLAIN vous propose un service sur mesure et clefs en main.
Nous vous proposons une location de vélo longue durée sur une période de 18 à 36 mois, à partir de 39€ / mois. Nous répondons à toutes vos attentes avec des vélos : électriques, musculaires, pliants et cargos.
Aide pour les entreprises et salariés :
Pour les salariés et les entreprises, il existe plusieurs aides de l'Etat ou des villes pour financer votre vélo.
Les vélos de fonction : Les entreprises peuvent choisir d’acheter ou de louer des vélos pour leurs salariés, ce qui leur permet de bénéficier d’un crédit d’impôt équivalent à 25% du coût engagé.
Les vélos en libre service : Avec la mise en place d'un système de vélos en libre-service pour ses collaborateurs, une entreprise peut également bénéficier d'une réduction d'impôt de 25%.
Le forfait mobilité durable : Ce Forfait (FMD) offre aux employés une incitation financière attractive pouvant aller jusqu’à 800 euros par salarié et par an. Ce montant est exonéré d’impôt sur le revenu pour le salarié et exonéré et de charges sociales pour l’employeur.